C’est dans son expérience sportive que Patrice Joubert a puisé ses principales valeurs. L’esprit d’équipe et les fondamentaux rugbystiques, il les a inculqués à son entreprise et à ses collaborateurs. Le collectif prime, c’est l’atout fondamental de réussite : les femmes et les hommes qui font AGEM sont rassemblés autour des valeurs que sont le travail, le respect et l’humilité.

Depuis plus de 20 ans, en parallèle de la croissance d’AGEM et de la masse salariale, c’est une véritable culture d’entreprise qui s’est développée, affirmée et imposée naturellement.

Le dynamisme qui émane de l’entreprise est à l’image de ses membres. En effet, ce sont des personnes engagées, capables d’assumer diverses taches évoluant sans cesse au sein de cette structure qui leur offre de larges perspectives. Ainsi, c’est dans ce contexte et grâce au travail, à la rigueur et à l’implication des gens d’AGEM que l’entreprise peut fournir des produits et des prestations de qualité et prétendre à sa place de leader national de l’aménagement sur mesure moyen-haut de gamme.